¿Qué es prima vacacional?

Las primas de seguro de vacaciones son montos adicionales y obligatorios pagados a los trabajadores, además de los salarios por vacaciones. Las primas de vacaciones están reguladas por los artículos 76 a 81 del Código Federal del Trabajo de México.

Las primas del seguro de vacaciones se pagan cuando un trabajador solicita un día de vacaciones o al finalizar un año de servicio. El monto dependerá de la cantidad de días de vacaciones que le correspondan en función de su antigüedad y cargo.

El monto de la prima del seguro vacacional debe ser el 25% del salario del trabajador. Este es el porcentaje mínimo exigido por la ley (artículo 80), aunque algunas empresas pagan salarios promedio más altos como parte de un plan de incentivos u otra estrategia.

¿Cómo calcular mi prima vacacional?

Necesita saber cuál es su salario diario, que es cuánto dinero gana cada día. Puede encontrar esta información en el recibo de pago, que generalmente aparece como un D.S. (salario diario), o puedes calcular, simplemente divides tu salario mensual por 30.

Para saber el monto de prima vacacional que te corresponde, solo debes multiplicar por: tu salario diario x las vacaciones a las que tienes derecho x 0,25 (que es el mínimo exigido por ley) y sabrás a qué monto te corresponde.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Por ley te corresponde:

• Por 1 año de servicio – 6 días
• Por 2 años – 8 días 
• Por 4 años -12 días 
• Por 5 a 9 años – 14 días 
• Por 10 a 14 años – 16 días
• Por 15 a 19 años – 18 días
• Por 20 a 24 años – 20 días 
• Por 25 a 29 años – 22 días